大陸查核台商所得稅 將愈來愈嚴

■ 記者李惟平、李國彥/台北報導

今 (10)日是大陸申報去年全年個人所得稅的截止日，包括台商在內所有在大陸工作的境外人士，同樣得按時申報。
安侯建業會計師事務所會計師蔡松棋最近接獲昆山地區的台商反應，指大陸為了確切掌握稅源，這次申報去年度個人所得時，嚴格要求外商、台商必須申報國內外所得，項目之細，還包括探親費、率費、語言訓練費、洗衣費等; 更重要的是，個人還須出具母公司有關薪資給付的證明。

由於大陸部分地方已開始嚴查台商的個人所得稅，連帶嚴格執行所得稅申報及證明程序，使不少台商擔心，如果進一步要求母公司提供證明，影響非同小可。

過去大陸地方政府為吸引台資或外資企業投資，除了提供各項租稅優惠減免，個人所得稅也「可以」議價方式繳納，被台資企業主及台派員工視為一項「福利」。

據了解，台派幹部離鄉背井赴大陸打拚，母公司為體諒及獎勵他們的辛勞，多半提供較在台灣更優渥的酬勞，現在雖不如數年前薪資動輒數以倍計，但目前行情至少仍高出在台每月薪資的五成左右。

通常這筆薪水並非全數在大陸領取，而是分兩地、甚至三地(兩岸或境外的第三地)支付，其中只有一小部分匯往大陸，作為台派員工生活必需，其他大部分仍匯入台派員工在台灣的銀行薪水帳戶中，成為員工的安家費或存款。

除了少數大型台資企業，自行與地方稅務機構「議價」個人薪資所得，大多數中、小型台商透過各地台商協會以「包裹」方式，與當地政府或稅捐機關「協商」，找出雙方都能接受的數字。目前薪資行情大致如下: 董事長及總經理級每月每人人民幣6,000元至1.2萬元；經理、副理或工程師每月每人4,000元至6,000元，再依照這個數目折換適當稅率繳稅。

致遠管理顧問公司大陸業務部副理蕭玉珍說，曾有某位上海台商，掛名某公司的常駐機構首席代表，實際上沒有任何營業行為，因此也沒有這方面的所得。但上海國稅局卻要求該常駐機構母公司的董事會，出具沒有其他收益的證明。但該公司董事會基於責任考量，不願背書。

最後，這位台商只好藉申報高所得，並以此取信於稅務機關，才免於出具母公司的證明。

蕭玉珍說，目前台商面臨的處境是，母公司多不願意出具證明。以致台商即使填表申報海內外所得，卻找不到人背書。

遇到這種問題，台商其實可以試著舉出其他證明，例如過去繳稅狀況，與大陸方面溝通，或許可以取信稅務機關。

【2003-03-10/經濟日報】